Министерство экономического развития: Начальник отдела

Название отдела

Отдел производительности труда реального сектора экономики

Департамент

Производительности труда и улучшения условий ведения бизнеса (Д28)

Основные направления деятельности отдела

Координация работы отраслевых министерств по формированию, корректировке и реализации отраслевых программ повышения производительности труда

Образование/специализация

Высшее образование, Экономика или ГМУ. Дополнительное образование\навыки в области аналитики или научный опыт предпочтительны, но не обязательны.

Описание должностных обязанностей (функции будущего сотрудника)

*важно, так будут видеть вакансию кандидаты

1. Выполнение функции проектного офиса для направления «Отраслевые программы повышения производительности труда в реальном секторе экономики»

2. Организация и проведение совещаний с отраслевыми ФОИВ и корпорациями

3. Подготовка презентационных, аналитических и справочных материалов к совещаниям с руководством Министерства и Правительства Российской Федерации

4. Координация внутренних структурных подразделений Министерства при выполнении задач отдела.

5. Выполнение поручений руководства в рамках своей компетенции.

6. Руководство отделом из 5 человек, роспись и контроль исполнения входящих поручений.

Стаж работы по специальности /без опыта выпускник

Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Опыт государственной службы предпочтителен

Требования к кандидатам:

Знания; навыки; ПК (спец. программы); законы

Обязательные:

1.    продвинутый пользователь ПК – Excel, PowerPoint

2.    Знание правовых основ принципов государственного управления, организации работы бюджетной сферы и механизмов реализации отраслевых политик органами государственной власти.

3.    Знание английского языка – не ниже B1

Желательные:

1.    Знание Регламента работы Правительства Российской Федерации, Положения о проектной деятельности Правительства Российской Федерации.

2.    Навыки применения гибких фреймворков управления проектами.

Личные качества:

1.    Коммуникабельность

2.    Собранность

3.    Педантичность