ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России: Практика (Исследования)
02 сентября 2024 — 31 августа 2025
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России - научно-исследовательская организация, деятельность которой направлена на научную разработку и реализацию основных направлений государственной политики в сфере социально-трудовых отношений, социального страхования, безопасности труда, государственной гражданской службы.
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России приглашает студентов на практику:
- бакалавров с 3-го курса направления "Экономика",
- магистров, занимающихся вопросами социально-трудовых отношений,
- аспирантов.
- Бакалавры направления"Менеджмент" приглашаются к рассмотрению при наличии отличных аналитических и математических навыков и глубокого интереса к трудовой проблематике.
Примерные темы курсовых, ВКР, диссертационных работ по которым возможно прохождение практики:
Блок 1. Политика сокращения бедности
- Бедность и экономический рост в современном мире (на международном опыте).
- Международные программы снижения уровня бедности в развивающихся странах: опыт для России.
- Программы снижения бедности в КНР: достижения и противоречия.
- Бедность, коррупция и экономические свободы: функциональные взаимосвязи.
- Международный опыт поддержки малообеспеченных семей.
- Жилищная депривация: современные проблемы и пути преодоления.
- Поддержка малого и среднего бизнеса как механизм снижения бедности: международный и российский опыт.
- Активные программы содействия занятости: сравнительный анализ отечественной и зарубежной практики.
- Меры социальной поддержки как инструмент снижения бедности в России.
- Особенности российской бедности: ретроспективный анализ и современная ситуация.
Блок 2. Рынок труда.
- Моделирование и прогнозирование состояния и развития национального и региональных рынков труда (зарубежный и отечественный опыт и перспективы).
- Формирование системы мониторинга и прогнозирования рынка труда как условие перехода к новой модели службы занятости населения Российской Федерации.
- Развитие аналитических подсистем единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
- Развитие новых форм занятости в Российской Федерации и совершенствование их нормативно-правового регулирования.
- Платформы цифрового труда и регулирование платформенной занятости в России и за рубежом: опыт и новые возможности.
- Самозанятость: особенности явления, масштабы и перспективы развития и государственного регулирования в России и за рубежом.
- Отечественный и зарубежный опыт реализации активной миграционной политики, направленной на повышение качества трудового потенциала страны.
- Отраслевая структура занятости в народном хозяйстве России, факторы и тенденции ее изменения.
- Основные факторы изменений на региональном рынке труда, тенденции и перспективы его развития (на примере субъекта Российской Федерации).
- Новые явления и тенденции на российском рынке труда под влиянием пандемии вируса COVID-19.
- Эффективность комплекса мер по восстановлению занятости населения на «допандемическом» уровне (федеральный и региональный аспекты).
- Особенности государственной программы «Содействие занятости населения» и оценка эффективности ее реализации в Российской Федерации.
- Старшее поколение на рынке труда и проблемы поддержания конкурентоспособности работников предпенсионного возраста.
- Территории с напряженной ситуацией на рынке труда: критерии отнесения, общность и специфика проблем и мер, направленных на стабилизацию ситуации.
- Переквалификация взрослого населения в целях сохранения занятости: потребность, проблемы и особенности реализации в рамках национального проекта «Демография».
- Занятость женщин с малолетними детьми: социальные ограничения к занятости и возможность их снижения (опыт пилотных центров занятости населения по оказанию комплекса услуг в рамках жизненных ситуаций).
- Опережающее профессиональное обучение работников в рамках нацпроекта и региональных программ содействия занятости и его особенности в современных условиях развития рынка труда.
- Молодежь как субъект рынка труда и объект государственной политики занятости.
- Российская NEET-молодежь и возможность ее вовлечения в занятость и/или обучение.
- Внутренняя трудовая миграция: масштабы и причины.
- Управление территориальной мобильностью населения в целях сбалансированного развития российских территорий и обеспечения занятости населения.
- Структурная безработица, ее масштабы, особенности и тенденции изменения.
- Государственная политика долгосрочных структурных изменений в экономике России и ее влияние на структурную безработицу.
- Развитие сферы интернет-трудоустройства в России.
- Функционирование единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» как основы модернизации услуг и повышения эффективности государственной службы занятости.
Ваши резюме с кратким мотивационным письмом присылайте на почту: practice.econ@org.msu.ru
После получения заявки будет краткое интервью с преподавателем кафедры Экономики труда и персонала.
Интересно выпускникам