Выпускники о программе
Карина Худенко
к.э.н., Партнер PwC (глава отдела консультационных услуг по управлению персоналом),
выпуск 1998
"Одно из самых значительных изменений в управлении компаниями за последнее десятилетие состоит в том, что роль HR директора стала стратегической и одной из ключевых. Компетенции кандидатов на позиции современного HR директора, практически совпадают с компетенциями СЕО, что требует знаний экономики, демографии, финансов, глубокого понимания рынка труда и всех аспектов управления персоналом. Серьезное изучение академических дисциплин и широкое ознакомление с практическими вопросами управления персоналом во время обучения на программе ЭССТиН магистратуры ЭФ МГУ "вооружает" выпускников бесценным и незаменимым багажом фундаментальных знаний, которые имеют долгосрочное влияние на будущий карьерный рост".
Ольга Молчанова
Senior category manager Fragrance EE, Avon, к.э.н, выпуск 2001
Магистратура в принципе, а особенно магистратура экономического факультета - это как техника "двойного назначения". С одной стороны, тут можно получить очень достойные знания. Причем эти знания будут пригождаться постепенно - сначала пригодятся более очевидные, а потом, при карьерном и профессиональном росте, когда перед тобой встают более сложные задачки, ты вспоминаешь "а, нам же такое читали" - и можешь быстро эту задачку решить.
С другой стороны - и это не менее важно - тот коллектив, который учится в группах - это в будущем самые сильные экономисты вашего поколения. Это делает учебу более интересной. А кроме того, это создает связи, которые делают будущую работу более плодотворной, позволяют получать самые свежие новости на встречах курса и понимать, кому надо доверять, а кому нет.
Пономарева Наталия
менеджер отдела услуг в области бизнес-рисков компании Ernst and Young, выпуск 2006 года
Ernst & Young, менеджер, департамент оказания услуг в области бизнес-рисков - специализация в нефтегазовой, строительной, фармацевтической отрасли (Член Института внутренних аудиторов, Certified Public Accountant (CPA) - Присяжный бухгалтер США).
Учеба в магистратуре по программе "Экономика социальной сферы, труда и народонаселения" крайне увлекательна и познавательна. Освещаемые вопросы в рамках общих курсов научили меня после окончания магистратуры не просто разбираться в проблемах народонаселения и экономики труда глубоко и качественно, но и объективно и критически оценивать демографические, политические и социальные процессы, протекающие в России и в мире. Самые яркие впечатления оставил научный семинар: интереснейшие исследования на актуальные для студентов темы, теплая, душевная обстановка, возможность развивать мышление, учиться брать интервью, анализировать качественные данные. Несмотря на то, что моя профессиональная карьера в дальнейшем не была напрямую связана с программой магистратуры, навыки и знания регулярно выручали меня. В частности, коллеги по работе, проводившие маркетинговые исследования, регулярно обращались за консультациями по вопросам, касающимся демографии, составления опросных листов, выбора респондентов и проч. Ни с чем не сравнимый опыт написания научной работы впоследствии мне очень помогал в составлении аналитических отчетов на работе в международной консалтинговой компании. Большое спасибо руководителю программы, всем педагогам и друзьям за самые теплые воспоминания!
Полина Газизуллина
выпускница аспирантуры кафедры демографии ЭФ МГУ (2013), выпуск 2010
Когда самые разные люди спрашивают меня о том, чем я занимаюсь, то, узнавая, что моя диссертационная работа посвящена заболеваемости российских подростков, затем обычно удивляются тому, что я закончила экономический факультет. Я и сама не перестаю этому удивляться – и радоваться. Кафедру народонаселения я бы назвала одним из центров притяжения междисциплинарности. Этому способствует и сама демографическая наука, предметом которой являются процессы, затрагивающие все без исключения стороны жизни общества; этому способствуют прежде всего профессионалы высокого класса – преподаватели и сотрудники кафедры. Люди, отдающие себя научной и преподавательской деятельности без остатка. Люди, у которых здорово учиться. И буквально через пару лет обнаруживается, что знания, полученные тобой, оказываются затем полезными не только в научной деятельности, но и в самых разных жизненных ситуациях. Наверное, потому, что эти знания передаются с любовью.
Ольга Золотина (Рубцова)
кэн, руководитель Отдела содействия трудоустройству Экономического факультета МГУ, выпуск 2005
Закончив программу «Экономика социальной сферы, труда и народонаселения», я несколько лет работала в сфере маркетинга и управления проектами и параллельно писала диссертацию на кафедре Экономики труда и персонала на тему профориентации в системе высшего образования как фактора успешного выхода на рынок труда. Так, кандидатское исследование и знания, полученные в Магистратуре, привели меня в ту область, на которой я специализируюсь последние годы: Graduate Recruitment. После защиты диссертации я занималась карьерным сопровождением в образовательном кредитовании; работала в HR-консалтинговой компании FutureTodaу – разрабатывала сервис для повышения автоматизации и эффективности работы вузовской системы содействия трудоустройству /и с этого же периода помогала создавать и развивать Службу содействия трудоустройству на Экономическом факультете в качестве волонтерского проекта/; руководила проектами по привлечению молодых специалистов в атомную отрасль в Корпоративной Академии ГК «Росатом», а в 2014 году вновь пришла на факультет, став Руководителем Отдела содействия трудоустройству.
Мне пригодились как прикладные знания, полученные при обучении на Программе, поскольку они являются инструментарием моей работы, так и фундаментальные знания, полученные на факультете, поскольку они помогают сформировать более системный подход к решению задач. Один из наиболее важных выводов из обучения в Магистратуре, который с сделала и в соответствии с которым стараюсь строить свою деятельность – это понимание того, что человеческий капитал – один из ключевых ресурсов для развития в современной экономике.