Открыт набор на программу повышения квалификации «Бизнес-психология: как внедрять инновации и изменения»

15 октября 2021 года стартует Программа повышения квалификации «Бизнес-психология: как внедрять инновации и изменения».

Менеджмент организационных преобразований, управление преобразованиями – это навык, необходимый в сегодняшнем мире на разных ступенях организации.

Для фундаментальных преобразований нужны руководители нового типа, обладающие принципиально иным мышлением и специфическими способностями. Необходимо, чтобы они могли устанавливать системообразующие связи, влиять на окружающих, изобретать новые методы управления, менять свой стиль руководства в соответствии с обстоятельствами. Только такие менеджеры-лидеры сумеют достучаться до сердец своих сотрудников и вдохнуть в них энергию, необходимую для проведения реформ.

Для кого программа:

Для топ-менеджеров

инициаторов преобразований. Они видят не только масштабы проблем, которые привели к изменениям, но и глобальные риски затеянного перехода. Им страшно не справиться, не взойти на свой Эверест. Ведь часто их зона ответственности существенно больше, чем зона контроля.

Для руководителей и специалистов, меняющих управляемые структуры, процессы, продукты, а также свой статус на управленческий (менеджеры среднего звена)

У них самая сложная ситуация. Для них характерна «дилемма руководителя»: они являются как объектом изменений, так и субъектом, поскольку сами должны проводить изменения в жизнь. В итоге средний менеджмент получает полный комплект страхов вышестоящих и нижестоящих сотрудников. Очень сложно одновременно и трансформировать свое подразделение, и преодолевать личные страхи, и работать с ожиданиями руководства.

Для рядовых сотрудников,

сталкивающихся со страхом личных потерь (зарплата, должность, порядок работы) и страхом исключения (изменение организационной структуры, подходов в компании).

Формат программы:

Дистанционный (видеуроки, практические задания и синхронные встречи в zoom).
Полезные материалы для самостоятельного изучения в удобное время
Задача обучающегося освоить курс в заданный диапазон времени, сдав все контрольные задания.

В чем уникальность программы:

• При практической направленности сохранена системность, академичность и широта подачи информации, что формирует системное мышление (ломоносовский подход);
• Осваивая программу, можно на практике «прокачать» требуемое изменение;
• В программе сбалансированы синхронный и асинхронный дистанционные форматы, что обеспечивает эффективную обратную связь с преподавателем (важно при технических проблемах или накладках в расписании);
• Автор и преподаватель программы – практик изменений, обладающий не только системной подготовкой в квалификации, но и опытом реализации изменений в коллективах и организациях различного масштаба

Что будет:

На программе вы научитесь:

• Технологично определять факторы успеха/неуспеха для внедрения изменений с сохранением несущих конструкций на основе специальной диагностической методики «©Change-Компас»
• Готовить себя к результативным переговорам с ЛПР-ом – Спонсором изменений
• Понимать, что дОлжно в обязательном порядке войти в Мандат на изменения, согласуемый со Спонсором изменений, чего нельзя никак упустить
• Создавать команду изменений и мотивировать её на результат

• Проходить с командой изменений самые сложные и неопределенные периоды – кризисы и конфликты
• Готовить и успешно реализовывать изменения организаций и коллективов различного масштаба 

После прохождения программы слушатель:

• Может корректно выбирать объект изменений (так, что он, этот объект действительно будет изменен)
• Может смоделировать и взвесить риски планируемых изменений и принять решение, какие и при каких условиях он готов взять на себя
• Научится создавать команду изменений, подбирая правильных для этого людей
• Сможет успешно проходить самую "кровавую" стадию изменений, когда все идёт не так
• Выработает свой, единственно ему подходящий и потому самый эффективный стиль подготовки и проведения изменений 

Автор программы

Красностанова Мария Вячеславовна,
ведущий преподаватель программ ДПО ЭФ МГУ, автор программы «Бизнес-психология: как внедрять инновации и изменения», клинический психолог, кандидат психологических наук, доцент кафедры экономики инноваций ЭФ МГУ, бизнес-тренер и организационный консультант (www.krasnostanova.info)

Документ об окончании

удостоверение о повышении квалификации МГУ имени М.В. Ломоносова

Подробности и запись на программу доступны по ссылке: https://ipro.econ.msu.ru/pudistant/ 

15 окт 2021