Образовательные программы

Программа повышения квалификации
«Технологии повышения эффективности деятельности персонала»

Наша новая программа - это отличная возможность для ее участников  за два месяца не только овладеть новыми востребованными компетенциями и сформировать мышление бизнес-партнера, но и повысить свою значимость и влияние в компании как профессионала, способного  решать стоящие перед бизнесом задачи в области повышения эффективности персонала.

 

В результате освоения данной программы Вы :

  • овладеете комплексной консалтинговой методологией повышения эффективности деятельности персонала,  начиная с анализа потребностей и причин их возникновения на всех уровнях (работник, содержание работы, организация и внешняя среда) до внедрения проектов, направленных на их устранение;
  • научитесь использовать технологии эффективного мышления (Design Thinking, Critical Thinking, Problem Solving, Systems Thinking and the Cynefin Framework и т.п.) и аналитические инструменты (Gap Analysis , SOAR Analysis ,  Need Analysis, Root Cause Analysis и др. виды анализа, прогнозирование на основе Big Data и т.п.) для выявления потребностей в повышении эффективности и их причин;
  • познакомитесь с техниками фасилитирования групповой работы и форсайтов, коучинговыми инструментами, моделями управления изменениями;
  • научитесь управлять проектами организационных изменений;
  • узнаете где и как можно применить технологии гибкого управления (Agile)в целях создания ценности для пользователей HR продуктов и услуг; - новое!
  • сможете спрогнозировать эффективность предлагаемых решений иоценить результаты их реализации (ROI).

В ходе программы мы с Вами вместе будем работать над реальным проектом по повышению эффективности деятельности персонала Вашей компании - это уникальный шанс получить не только знания и навыки, но и полноценный консалтинг по цене обучающей программы!

ЭТА ПРОГРАММА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ...
  • Специалист по управлению персоналом  (директор по управлению персоналалом/менеджер по персоналу)
  • Специалист по организационному развитию
  • HR бизнес-партнер
  • Специалист по обучению и развитию (менеджер по обучению, руководитель/тренер корпоративного университета/учебного центра и т.п.) и оценке персонала (менеджер по оценке/оценке деятельности персонала)
  • Руководитель HR проектов
  • Консультант, специализирующийся на повышении эффективности деятельности персонала
 
ПРОГРАММА БУДЕТ ПОЛЕЗНА, ЕСЛИ ВЫ:
  • Линейный руководитель или менеджер среднего звена, желающий освоить  современные технологии повышения эффективности деятельности персонала для решения операционных и стратегических задач бизнеса
  • Специалист по производственным системам и непрерывным улучшениям
  • Преподаватель (бизнес-тренер)  дисциплин в области управления персоналом и общего менеджмента
  • Студент старших курсов ВУЗов или аспирант специализации "Управление персоналом"

 

 
ВАМ ОБЯЗАТЕЛЬНО НЕОБХОДИМО ЗАПИСАТЬСЯ НА НАШУ ПРОГРАММУ, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ УМЕТЬ:
  • анализировать текущую эффективности и прогнозировать потребности в повышении эффективности деятельности персонала
  • выявлять "разрывы" между текущим и требуемым уровнем эффективности, определять их важность как в контексте текущей ситуации, так и в долгосрочной перспективе, анализировать причины, лежащие в основе "разрывов"
  • подбирать стратегии по ликвидацию причин "разрывов" в зависимости от уровня, на котором они возникли; оценивать ожидаемые результаты с точки зрения минимизации побочных эффектов, затрат и достижения целей
  • разрабатывать планы и координировать внедрение выбранных стратегий, оценивать эффективность реализованных инициатив
 
...И ВАМ НЕОБХОДИМЫ СЛЕДУЮЩИЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
  • знания и умение применять современные технологии повышения эффективности деятельности персонала
  • навыки проведения различных исследований, сбора и анализа информации, включая проведение опросов, анкетирования, интервью и фокус-групп
  • владение продвинутыми аналитическими инструментами
  • навыки управления и коммуникационного сопровождения изменений
  • навыки управления проектами, в т.ч. и  с использованием гибких (Agile) технологий
  • навыки фасилитации различных видов групповой работы, консультирования, индивидуального коучинга и коучинга команд и проектов
  • владение инструментами прогнозирования и фактической оценки эффективности внедряемых инициатив

Сайт программы: http://18329.lp.tobiz.net/