Обязанности:
- Участие в формировании организационной структуры компании, корпоративной культуры и разработке системы мотивации;
- Внедрение изменений в бизнес-процессах, в т.ч. участие в разработке регламентов и ведение работы в IT системах;
- Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, должностных инструкций и поддержание их в актуальном состоянии;
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, соответствующих требованиям вакансии, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
- Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (job-jffer, контроль за организацией рабочего места, сопровождение в период испытательного срока);
- Кадровое делопроизводство:
- кадровый учет сотрудников, прием, увольнение, перевод, отпуска;
- формирование табеля рабочего времени;
- предоставление отчетности в рамках своей компетенции;
- контроль за соблюдением трудового законодательства.
Требования:
- Образование: Высшее;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C);
- Доброжелательность, приветливость, грамотная речь;
- Желание развиваться в сфере HR;
- Знание английского не ниже Upper-intermediate;
- ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту.
Условия:
- Работа в бизнес-центре м. Щелковская;
- Работа в дружном небольшом коллективе;
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
- Оформление по ТК, белая зарплата;
- Кофе, чай в офисе;
- График с 9:00 до 18:00, последняя суббота месяца рабочая.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
27 ноября 2020
