«Профстажировки 2.0» – совместный проект платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта

10 сентября стартовал конкурс студенческих работ.

Его участники могут подавать заявки на решение кейсов напрямую партнерам-работодателям.
«Профстажировки 2.0» – совместный проект платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который стартовал в июне 2019 года. Он создает новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и будущего работодателя.

       С 10 сентября открыт доступ для регистрации преподавателей и студентов  на сайте Профстажировки 2.0.      

Пройдите по ссылке https://профстажировки.рф/ 

В правом верхнем углу нажмите стрелку (регистрация) для доступа к кейсам.

Можно выбрать интересные темы от бизнеса, если Вам интересна тема от нашего наставника –

выберите ее: Сети кабельного телевидения (СКТВ). Разработка и применение методов прогнозирования на основе статистических данных

По условиям Конкурса Исполнитель (студент) может предложить и согласовать свою формулировку кейса.

 24 сентября в 10:00 состоится вебинар для образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по вопросам участия в проекте «Профстажировки 2.0». 

На вебинаре:
• как стать образовательным партнером и как принять участие в проекте; 

• когда и как студенты смогут заявляться работодателям на решение кейсов;
• в какой форме и когда студенты будут представлять решения кейсов;
• как будет происходить коммуникация студентов, учебных организаций и работодателей;
• как будут рассматриваться конкурсные работы.
  Мы также ответим на часто задаваемые вопросы.
  
  Видеотрансляция будет доступна по ссылке: https://onf.imind.ru/#selfregistration:71ff8514-8b48-48a7-912b-65a39ecf3a9a24 сентября с 10:00. Протестировать связь можно с 9:30 до 10:00. 

 «Сейчас на платформе 3105 кейсов от 832 работодателей.

Каждая задача – возможность для десятков студентов пройти стажировки и практики в ведущих компаниях страны. Организаторы ожидают более 30 тысяч участников конкурса.

Пять основных стимулов для авторов лучших решений:

- огромный выбор интересных тем для научной работы,

- приглашение на стажировку в престижную компанию,

- опытные наставники,

- предложение о работе после стажировки для самых лучших,

- возможность увидеть практическое применение своих наработок и поучаствовать в решении стратегических задач страны.

 Четыре шага для получения кейса:

Первое – внимательно проанализируйте все кейсы, выберите интересные и подходящие с точки зрения будущей профессии.

Второе – сформулируйте тему дипломной работы, которая должна быть направлена на решение кейса.

Третье – заручитесь поддержкой научного руководителя. Важно, чтобы кейс гармонично встраивался в образовательный процесс. Работодатель должен видеть эту поддержку научного руководителя, эту фактически командную работу.

Четвертое – покажите потенциальному работодателю свою целеустремленность, расскажите о себе интересные подробности. Это может быть опыт и результаты участия в различных проектах.

    Основной секрет «идеального кейса» – в максимальной практичности задачи. Важно, чтобы результат можно было измерить, а соответственно и оценить студенческую работу по критерию практической пользы – возможности использовать готовое решение или внедрить отдельные наработки. Каждый кейс – это реальный бизнес-проект, а не выдуманный пример, поэтому их решение позволит достичь новых целей.

Удачи в КОНКУРСЕ!!!

Служба содействия трудоустройству
23 сентября 2019