COVID-19: Новости факультета COVID-19 Онлайн лекторий ЭФ МГУ Лекторий Дистанционные технологии Дистант
Экономический факультет МГУ имени М.В.ЛомоносоваЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
МГУ имени М.В.Ломоносова
Учащимся Поступающим Сотрудникам Выпускникам О факультете Программы Подразделения Ресурсы Наука и инновации Сотрудничество Бизнес-образование On.econ Расписание Личный кабинет Почта События Новости Поиск Карта Войти Information for international students

FinExecutive представляет Анализ рынка труда, Осенне-зимний сезон 2020-2021 года.

FinExecutive представляет Анализ рынка труда, Осенне-зимний сезон 2020-2021 года.

Рынок достиг дна и дальше только рост? Узнайте, как сказалась пандемия коронавируса на большинстве компаний финансового сектора, ожидается ли продолжения падения или рынок начнет восстанавливаться и расти? В какие сроки ожидается восстановление рынка до результатов 2019 "допандемийного" года?

????Как показали результаты опроса, несмотря на пандемию коронавируса, осенние бонусы оказались такими же, как и весенние, отмечается незначительное снижение доли сотрудников, оставшихся без бонусов (3-5% в зависимости от уровня позиции). Инвестиции и консалтинг традиционно остаются наиболее привлекательными секторами по размеру зарплаты.

Подробнее читайте по ссылке⤵
https://finexecutive.com/ru/news/analiz_rynka_truda_v..

Общие выводы: рынок упал с началом карантина, но падение замедлилось во 2 полугодии. Достигли дна?

  • Рынок труда сильно просел в 2020 году. Это снижение стало рекордным за 5 лет проведения опросов FinExecutive. Во втором полугодии падение несколько замедлилось, но в рост не перешло.
  • После заморозки зарплат в первой половине года, наметилась тенденция к увеличению оплаты труда. Однако цифры не достигли доковидных значений, когда повышения происходили примерно у трети сотрудников каждые 6 месяцев.
  • Активность соискателей точно изменилась в 2020, но рекрутеры оценивают её противоречиво: за снижение и рост проголосовало примерно равное число респондентов.
  • Проблемы на рынке труда не привели к массовой безработице, зато изменилась структура занятости: большинство сотрудников финансовой сферы перешли на удалённый режим. В половине компаний уверены, что часть сотрудников продолжит работать удалённо и в будущем.
  • Среди рекрутеров почти нет таких, кто считает, что в ближайшие полгода падение рынка продолжится. Более половины верят, что начнётся рост.

Скачать отчет в PDF


01 марта 2021

На главную страницу!Главная > Учащимся > Практики, стажировки и трудоустройство > Полезные материалы > Исследования для студентов и выпускников > FinExecutive представляет Анализ рынка труда, Осенне-зимний сезон 2020-2021 года.

О факультете

  • Структура
  • Ученый совет
  • Попечительский совет
  • Фонд развития
  • Сотрудничество
  • Партнерам
  • Работодателям
  • Контакты

Учебная деятельность

  • Учебно-методическая работа
  • Бакалавриат
  • Магистратура
  • Аспирантура
  • Бизнес-образование
  • Кафедры
  • Программы

Наука и инновации

  • Конференции
  • Семинары
  • Вестник Московского университета. Серия: «Экономика»
  • Электронный журнал
  • BRICS Journal of Economics
  • Архив препринтов
  • Книги экономического факультета

Ресурсы

  • Библиотека
  • Институциональная подписка
  • Материалы курсов
  • Личный Кабинет
  • Интернет ресурсы
  • Обратная связь
  • Карта сайта
On.econ Расписание Кабинет Почта Войти
ЭФ МГУ В Контакте ЭФ МГУ в Facebook ЭФ МГУ в YouTube ЭФ МГУ в Twitter
Яндекс.Метрика Valid XHTML 1.0 Transitional
© 1996-2021 Экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова
ВНИМАНИЕ! При использовании материалов, размещенных на web-сайте Экономического факультета МГУ, ссылка на источник обязательна!
Соглашение об обработке персональных данных. Consent to process personal data.
Постоянный адрес этой страницы. | Powered by Dynacont.