Счастливы вместе? Что создаёт и что разрушает счастье на работе

"Тема счастья давно и часто является объектом исследований. Притом что это эфемерная, нематериальная конструкция
(её нельзя рассмотреть, пощупать и даже точно описать), она (или то, как её воспринимает каждый отдельный человек) серьёзно и даже критически влияет на ощущения, самооценку, мотивацию, работоспособность, производительность, креативность этого человека.

Отмечу два важных для меня вывода по итогам этого исследования, один из которых позитивный, а второй – негативный.

Порадовало, что респонденты подтвердили важность смыслов как необходимой предпосылки для ощущения себя счастливыми. И это важный сигнал для менеджеров и лидеров: говорите со своими людьми о смысле их работы, их компании, значимости их усилий и результатов – и получите в ответ осмысленность, вовлечённость, желание (а не страх) сотрудников.

А огорчило меня, что многие по-прежнему связывают своё счастье с внешними обстоятельствами, которыми они почти (или совсем) не управляют, а не с внутренним настроем, со свободой выбора отношения к происходящим событиям. Ведь, как гласит древняя мудрость, нашим настоящим богатством является то, что у нас невозможно отобрать (читай – сделать нас несчастными)..."