Дополнительный набор (4 места) на участие в проекте «Авторский класс» (ОАО «РЖД»)
Департамент управления персоналом ОАО «РЖД» объявляет дополнительный набор в проект «Авторский класс» по программе «Управление человеческими ресурсами в ОАО «РЖД». Мы приглашаем талантливых, амбициозных студентов, заканчивающих обучение в этом году и выпускников прошлых лет.
Это уникальная возможность занять престижную и хорошо оплачиваемую позицию в HR-подразделениях ОАО "РЖД", работать в команде профессионалов, быть причастным к решению глобальных задач в одной из крупнейших российских компаний!
| ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО? | |
| - УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ | |
| Гарантия трудоустройства | |
| Конкурентоспособный уровень оплаты труда | |
| Эффективный социальный пакет | |
| Крупная, стабильная и динамичная компания | |
| - ИНТЕРЕСНАЯ И ПРЕСТИЖНАЯ РАБОТА | |
| Опыт работы специалистом по управлению персоналом в одной из крупнейших российских компаний | |
| - РАЗВИТИЕ | |
| Высококачественная и интересная образовательная программа |
|
| ПРОГРАММА АВТОРСКОГО КЛАССА: | |
| Программа стоит из образовательного блока, стажировки в ОАО «РЖД» и итоговой аттестации. После успешной защиты аттестационного проекта вы приступите к постоянной работе в подразделениях ОАО «РЖД». ВСЕ РАСХОДЫ ПО ОБУЧЕНИЮ БЕРЕТ НА СЕБЯ ОАО «РЖД» | |
| - ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА: | |
| Мастер-классы руководителей подразделений Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» | |
| Семинары по теории и практике управления человеческими ресурсами | |
| Тренинги по лидерству, коммуникациям, управлению проектами | |
| - СТАЖИРОВКА: | |
| Стажировка в подразделениях системы управления персоналом с погружением в бизнес-процессы ОАО «РЖД» | |
| Выполнение индивидуальных исследовательских задач под руководством экспертов ОАО «РЖД» |
|
| ЭТАПЫ ПРОГРАММЫ | |
| ОТБОР И УТВЕРЖДЕНИЕ КАНДИДАТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ ДО 1 МАРТА 2015 г. | |
| ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ МАРТ-МАЙ 2015 г. | |
| СТАЖИРОВКА В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «РЖД» МАЙ-ИЮНЬ 2015 г. | |
| РАЗРАБОТКА И ЗАЩИТА АТТЕСТАЦИОННОГО ПРОЕКТА МАЙ-ИЮЛЬ 2015 г. | |
| ТРУДОУСТРОЙСТВО В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «РЖД» |
|
| КАК ПОПАСТЬ НА ПРОГРАММУ? | |
| ПРЕЖДЕ ВСЕГО, У ВАС ДОЛЖНО БЫТЬ СЕРЬЕЗНОЕ И ПРОДУМАННОЕ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ В ОАО «РЖД» | |
| - КРИТЕРИИ ОТБОРА: | |
| Студент 4 курса бакалавриата, 5 курса специалитета, магистрант 1-2 курса обучения или выпускник 2014 г. | |
| Образование в сфере управления персоналом/менеджмента/экономики и финансов | |
| Развитые аналитические способности | |
| Лидерские качества, умение принимать решения | |
| Высокая работоспособность и стремление к освоению новых знаний | |
| Достаточный уровень владения английским языком для делового общения | |
| Хорошая и отличная успеваемость | |
| Наличие свободного времени (в период реализации программы обучение и стажировка могут занимать до 6 дней в неделю) | |
| Отбор и последующее обучение проводится Корпоративным университетом ОАО «РЖД» совместно с кафедрой «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ) |
|
| ПРОЦЕСС ОТБОРА СОСТОИТ ИЗ 3 ЭТАПОВ: | |
| 1. Анализ присланных заявок, резюме и эссе | |
| 2. Оценка профессиональных знаний, аналитических способностей, лидерских качеств в Корпоративном университете ОАО «РЖД» | |
| 3. Собеседование с руководителями подразделений и начальником Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» |
|
| УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ | |
| ТРЕХСТОРОННИЙ ДОГОВОР ОБ ОБУЧЕНИИ С ГАРАНТИЕЙ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОАО «РЖД»: Студент - ОАО "РЖД"- Образовательная организация (Корпоративный университет ОАО «РЖД» и МИИТ) |
КАК ПОПАСТЬ В ПРОЕКТ?
- Подай заявку любым способом : email: etuchr@myief.ru, телефон +7 (495) 684-29-61, заполни форму заявки на сайте.
- Пройти предварительный отбор
- Пройти окончательный отбор в Корпоративном университете ОАО «РЖД» и войти в число 10 лучших!
16 мар. 2015