Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас на Диспут-клуб «Узлы экономической политики». Тема диспута: «Квалифицированная рабочая сила в современной России: уже острый дефицит или всё еще избыток?»

Центр трудовых исследований ГУ-ВШЭ - основан в 2001 году для изучения специфики функционирования и адаптации рынка труда в условиях переходной экономики. В настоящее время Центр проводит исследования в сферах нестандартной занятости, политической экономии рынка труда, трудового законодательства и функционирования рынка труда, механизмов формирования и дифференциации оплаты труда.  Web: www.hse.ru/science/clms/index.html

Российский союз промышленников и предпринимателей – общероссийская организация, представляющая интересы деловых кругов. РСПП видит свое предназначение в консолидации усилий промышленников и предпринимателей России, направленных на улучшение деловой среды, повышение статуса российского бизнеса в стране и в мире при условии баланса интересов общества, власти и бизнеса. Web: www.rspp.ru

Сопредседатель Клуба,
Президент АНЦЭА
А.А. АУЗАН

Сопредседатель Клуба,
Член Правления АНЦЭА
Е.Т. ГУРВИЧ

Основные вопросы диспута

1. Сменился ли избыток квалифицированной рабочей силы в России её дефицитом?

3. Можно ли "победить" такой дефицит? Если да, то как?

2. Если дефицит - это проблема, то где, для кого и почему?

4. Что делать государству, а что бизнесу?

Информация к размышлению

Кеннет Эрроу, Вильям Кэпрон
Колумбийского университет, Стэндфордский университет

«Частые и громкие жалобы на дефицит инженеров и научных работников, которые мы слышим в последние годы, могли бы восприниматься как свидетельство «провала» ценового механизма. В самом деле, они часто сопровождаются предложениями (весьма размыто сформулированными) о вмешательстве в рыночный механизм. Мы глубоко убеждены в том, что эти взгляды проистекают из непонимания экономической теории и преувеличения эмпирических свидетельств. Наоборот, взгляд на работу рыночного механизма, признающий, в частности, особенности динамического приспособления к меняющимся условиям, говорит о том, что наблюдаемый дефицит – это как раз то, что классическая теория ожидает в ситуации быстро растущего спроса. 

(Dynamic Shortages and Price Rises: The Engineer-Scientist Case
Kenneth J. Arrow; William M. Capron (The Quarterly Journal of Economics, Vol. 73, No. 2. (May, 1959), pp. 292-308).

Сергей Иванов
Первый заместитель председателя правительства РФ

«Будем говорить прямо: сегодня предприятия и организации российского оборонно-промышленного комплекса испытывают острый дефицит квалифицированных специалистов: научных работников, инженеров, техников, рабочих»

«Бизнес-сообщество в свою очередь выделяет несколько важных тем, к решению которых надо приступить в ближайшее время. И на первое место выдвигает даже не налоговые проблемы, а нехватку квалифицированной рабочей силы. На промышленных предприятиях дефицит инженеров, рабочих и строителей, которые могли бы заниматься обустройством и модернизацией производства, говорят предприниматели. При этом самостоятельно справиться с этой проблемой бизнес не может. Предпринимательские объединения уже несколько лет составляют списки наиболее востребованных специальностей и хотят, чтобы учебные заведения уделяли их подготовке больше внимания» (из обсуждения на заседании Столыпинского клуба, 26 февраля 2008г.)

Владимир Гимпельсон

«Невозможность для предприятий поддерживать оптимальную численность и структуру занятых является реальной проблемой. Ее главная причина заключается в том, что институциональная среда, в рамках которой функционируют предприятия, затрудняет достаточно быструю реаллокацию рабочей силы из сегментов, где она используется неэффективно, в те сегменты, где эффективность может быть выше. Если это так, то тогда попытки подменить комплексный «ремонт» институтов всесторонним и детальным государственным вмешательством в систему профессионального образования приведут к еще большей неэффективности и дальнейшему снижению конкурентоспособности российской промышленности» (В.Гимпельсон, Р.Капелюшников и А.Лукьянова Спроc на труд и квалификацию в промышленноcти: между дефицитом и избытком. Препринт WP3/2007/03, Серия WP3 «Проблемы рынка труда», ГУ-ВШЭ)

Федор Прокопов

«На сегодняшний день недостаток подготовки и рабочих, и - в несколько меньшей степени - инженерных кадров может послужить серьезным тормозом для повышения производительности российских предприятий. Даже в случае радикального обновления инфраструктуры и оборудования предприятий может возникнуть ситуация, когда на этом оборудовании в прямом смысле некому работать» (из доклада РСПП о состояния делового климата в РФ)