«Социально-экономический анализ трудового права»

Программа дисциплины специализации (курса)

Дисциплина читается:

  • в 4 триместре для магистров 2 года обучения
  • на Академической магистерской программе «Экономика социальной сферы, труда и народонаселения» (направление «Экономика»)
  • для студентов специализации «Экономика труда»

Общая трудоемкость (кредиты/часы): 2 кредита/32 часа

Теоретическая подготовка магистров по данной дисциплине предполагает:

Аудиторную подготовку:

Внеаудиторную подготовку:

Общую аудиторную работу

 Индивидуальную аудиторную работу (контактные часы)

Самостоятельную работу

16 часов 16 часов  28 часов
Всего: 32 часа Всего: 28 часов
Итого объем часов теоретической подготовки: 60 часов

 
Преподаватель, читающий дисциплину: к.э.н, доцент Луданик М.В.

Краткая аннотация курса: В курсе даются основные принципы применения экономической теории к анализу трудового права, и изучается правовая система регулирования трудовых отношений в России. Экономический анализ права позволяет с теоретической точки зрения объяснить результаты реального воздействия трудового законодательства на социально-трудовые отношения. А рассмотрение нормативных актов о труде, в которых отражены: особенности правового регулирования труда наемных работников; трудовые права и обязанности работодателей; вопросы взаимодействия организаций, представляющих интересы работников и организаций, представляющих интересы работодателей в области социально-трудовых отношений; механизм разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; нормы и стандарты международно-правового регулирования труда, позволят объяснить результаты реального воздействия трудового законодательства на социально-трудовые отношения на макро- и микро уровнях.

Предварительные требования для поступления на курс: предполагается знание у студентов основных дисциплин естественно-научного цикла, а также некоторых курсов профессиональной направленности (экономика труда, экономика персонала, институциональная экономика, трудовые конфликты, организация и нормирование труда и др.)

Методы и формы обучения:

  • В рамках изучения дисциплины используются следующие методы и формы, направленные на получения студентами общепрофессиональных и профессиональных (деятельностных) компетенций:
  • Интерактивное общение на занятиях, в диалоговом режиме.
  • Обсуждение проблемных вопросов индивидуально на контактных часах.
  • Тестирование студентов по полученным знаниям в процессе обучения.
  • Моделирование и разбор ситуаций по предлагаемым темам.
  • Ролевые и деловые игры.
  • Подготовка и защита проектов по теме.
  • Учет знаний и навыков посредством объективной системы оценок, направленной на мотивацию студентов к получению знаний по данной проблематике.
  • Для наилучшего преподнесения материала предполагается использовать различные технические средства, включая LCD-проектор для воспроизведения презентаций.

Критерии оценок:

Критерии оценок определяются накопленными баллами студентами при изучении дисциплины за отведенный период времени.

Оценка

Критерии в баллах

Отлично

 81-100 баллов

Хорошо

 51-80 баллов

Удовлетворительно

41-50 баллов

Неудовлетворительно

0 - 40 баллов

Баллы учитывают все виды контроля, которые представлены в алгоритме итоговой оценки за курс. Учет знаний за курс по бально-рейтинговой системе будет давать максимально объективный результат итоговой оценки за курс.

Содержание курса:

ТЕМА 1. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ АНАЛИЗУ ТРУДОВОГО ПРАВА 
ТЕМА 2. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ АНАЛИЗА НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 
ТЕМА 3. АНАЛИЗ ОСУЩЕСТВИМОСТИ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ О ТРУДЕ 
ТЕМА 4. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА МАКРОУРОВНЕ 
ТЕМА 5. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА МИКРОУРОВНЕ 
ТЕМА 6. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА ЛОКАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 
ТЕМА 7. ДОГОВОРНЫЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ И СРЕДСТВА ИХ ЗАЩИТЫ 
ТЕМА 8. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ИХ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ 

Рекомендуемая литература для изучения:

  1. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде: правовое регулирование трудовых отношений. Ростов-на-Дону. Изд-во Феникс, 1995
  2. Барабаш А.Т. К вопросу о некоторых свойствах трудового правоотношения. // Государство и право. 2000. №12.
  3. Бугров Л.Ю. Трудовой договор и «фирменные» правила управления персоналом // Российская юстиция. 2002. №5.
  4. Введение в институциональный анализ / Под ред. В.Л.Тамбовцева. М.: ТЭИС, 1996
  5. Власов В.И. Соглашения и коллективные договоры // Государство и право. 1995. №8
  6. Глазырин В.В. Развитие региональной дифференциации в правовом регулировании труда // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.:, 1996
  7. Головина С.Ю. Правовое регулирование отдельных категорий работников. М., 2003
  8. Гудимов В.Н. Увольнение руководителя предприятия за невыполнение условий контракта.// Государство и право №6/1995 стр. 25-29
  9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н.. Трудовой договор. Комментарий законодательства. М.: ТЕИС, 1996
  10. Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы// Государство и право. № 7/1997 стр 17-24.
  11. Иванов С.А. Применение конвенций в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. №8-9.
  12. Инспекция труда: ее задачи и методы. Практическое руководство/Под ред. Проф.,д.т.н. Петросянца Э.В., пер с франц. - Женева:Международное бюро труда, 1994 г.
  13. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. М.: 1998.
  14. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА.М, 1998.
  15. Киселев И.Я. Заключение и изменение трудового договора: зарубежный опыт // Человек и труд. 1998. №2
  16. Киселев И.Я. «Сравнительное и международное трудовое право» Учебник для вузов. - М.: Дело, 1999, с.728
  17. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. Учебное пособие. М., 2001.
  18. Кларк С. Новые формы трудового договора и гибкость труда в России. //Вопросы экономики. 1999, № 11
  19. Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации. / Под ред. С.А.Панина. -М.: МЦФЭР, биб-ка ж. “Справочник кадровика” № 3. 2002
  20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический)/Под ред. К.Я.Ананьевой. Вступ. статья В.А.Рыбакова – М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-Л, 2002. – 512 л.
  21. Конституция Российской Федерации , принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // «Российская газета» от 25 декабря 1993 года.
  22. Крыжановская А.А. Россия на пути к социальному партнерству. // Государство и право, №12/1998 стр. 43-49.
  23. Кудюкин П.М., Малева Т.М., Мисихина С.Г., Сурков С.В. Сколько стоит Трудовой Кодекс? Трудовое законодательство: история, современное состояние, проблемы реформирования.// Московский Центр Карнеги. Рабочие материалы №3, 2001, с.4-15
  24. Куренной А.М. Трудовое право: на пути к рынку. - 2-е изд.доп.и перераб. - М.: Дело, 1997.
  25. Куренной А.М. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу // Законодательство. 2002. №11.
  26. Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора // Законодательство. 2002. №12 и 2003 №1.
  27. Куренной А.М., Миронов В.И.. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.: Дело, 1997
  28. Куренной А.М. Реформирование трудового законодательства России: проблемы и препятствия //Реформа трудового законодательства в России. ISBN 92-2-412441-0. МОТ.1-ое издание, 2001.47-60
  29. Курс российского трудового права в 3-х томах. Т.1. Общая часть /Под общ.ред. С.П.Маврина, А.С.Пашкова, Е.Б.Хохлова - СПб.: Из-во С.Петербургского ун-та, 1996.
  30. Лебедев В.М. Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд // Российская юстиция. 2002. №8.
  31. Лушников А.М. Наука трудового права: историко-правовые очерки в лицах и событиях. М.:, 2003.
  32. Лушников А.М., Лушникова М.В.Курс трудового права. Т.1. М., 2003.
  33. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль. 1997.
  34. Марченко М.Н. (ред.) Общая теория государства и права. Академический курс: в 2 т. М .: Зерцало, 1998
  35. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Начало, 1997
  36. Нуретдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.
  37. Определение Генерального соглашения и отраслевых соглашений. Собрание актов Президента и Правительства РФ 1993 № 29 ст.2686; 1994 №3 ст.191.
  38. Павлова Н.. Трудовые контракты- М.: Изд-во ПРИОР, 2000
  39. Пашков А.С. Проект нового Трудового кодекса.// Государство и право. №3/1995 стр. 76-85.
  40. Петров А.Я. Проект Трудового кодекса: достоинства и недостатки // Государство и право. №5/1995 стр. 61-66.
  41. Познер Р.А. Экономический анализ права : в 2-х т.\ Пер. с англ. Под ред. В.Л.Тамбовцева. СПб : Экономическая школа, 2004 – Т.1 ХХ+524 с., Т.2 Х+454 с.
  42. Положение о комиссии коллективных договоров. Собрание актов Президента и Правительства РФ 1993 № 29 ст.2691.
  43. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. N 78 "О федеральной инспекции труда" //«Российская газета» 10 февраля 2000 г. №29.
  44. Практические рекомендации Международного бюро труда по организации рабочего времени. // Человек и труд. №№ 9,10,11,12 за 1996 г.
  45. Реформа трудового законодательства в России. ISBN 92-2-412441-0. МОТ.1-ое издание, 2001
  46. Скачкова Г.С. Трудовые договоры в различных сферах деятельности. М., 2001.
  47. Становление трудовых отношений в постсоветской России (Социологический анализ пяти случаев российского менеджмента в сравнении с практикой Канады и Германии).\Ред.совет: Дж. ДеБарделебен, С.Климова, В.Ядов. – М.: Академический Проект, 2004 – 320 с.
  48. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2000. – 312 с.
  49. Тамбовцев В.Л. Введение в экономическую теорию контрактов. Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2004 (Учебники экономического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова), - 144 с.
  50. Тамбовцев В.Л. Формальное и неформальное в управлении экономикой. М.: Наука, 1990
  51. Толкунова В.Н.. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учебное пособие. - 2-е Изд., перераб. и доп. - М.: Юристъ, 1996.
  52. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М.Куренного.- М.: Юристъ, 2004. – 493 с.
  53. Трудовое право. Учебник. Под ред. Проф. О.В.Смирнова. Издание третье, переработанное и дополненное. – М.: «ПРОСПЕКТ», 1999. -512 с.
  54. Трудовой договор с учетом последних изменений в законодательстве (2-ое изд., перераб. и доп.). Пособие для высших и средних учебных заведений, факультетов и курсов повышения квалификации. Общ. Ред. Г.Ю.Касьяновой. – М.: Информцентр XXI века, 2004 – 168 с.
  55. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ. - М.: “Труд и право” № 1-2 , 2002
  56. Трудовые споры. Сборник документов/Под общ.ред. М.Ю.Тихомирова. - М.: 2000
  57. Уильямсон О. Экономическая теория прав собственности. М.: ИМЭМО, 1990
  58. Фактор трансакционных издержек в теории и практике российских реформ / Под ред. В.Л.Тамбовцева. М.: ТЭИС, 1997
  59. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 23.06.1999 г.
  60. Феис Херберт. Международное трудовое законодательство в свете экономической теории. Впервые напечатано в «Обзоре МОТ», Том 15 (1927), №4 (Апрель), с.1-19
  61. Хохлов Е.Б. Очерки правового регулирования труда в России. Часть 1. Правовое регулирование труда в российской империи. СПб., 2000.
  62. Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М., 2001.
  63. Шаститко А.Е. Экономическая теория институтов. М.: ТЭИС, 1998
  64. Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л. Заключение трудового договора. Прием на работу. – М.: «Финпресс», 2003
  65. Щур-Труханович Л.В. Время отдыха: выходные, праздники, отпуска. М.: «Финпресс», 2005.
  66. Щур-Турханович Л.В. Условие о месте работы как обязательное условие трудового договора // Трудовое право. 2005. №9.
  67. Щур-Турханович Л.В., Бахнов М.С., Богатыренко З.С. и др. Трудовой кодекс Российской Федерации. Постатейный научно-практический комментарий. – М., 2004.
  68. Щур-Труханович Л.В. Дисциплинарные взыскания. Отстранении от работы. - М.: «Финпресс», 2003.
  69. Экономический анализ нормативных актов/ Д.А.Барковский, Т.Д.Баснина, И.Н.Давыдова, А.Н.Елисеев и др.; Под ред. В.Л.Тамбовцева. – М.: Экономический факультет МГУ, ТЭИС, 2001
  70. Юдкевич М.М., Подколозина Е.А., Рябинина А.Ю. Основы теории контрактов: модели и задачи. Учебное пособие. М.: ГУВШЭ. Серия «Институциональная экономика», 2002.

Перечень обучающих, контролирующих компьютерных программ, электронных каталогов и сайтов:

  • Кодексы, Законы и нормативные документы, необходимые в процессе изучения данного курса, можно найти в справочных правовых системах: ГАРАНТ (версия 5.1) или КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС.
  • Анализ теоретических источников можно провести по каталогам, в том числе, по электронным каталогам библиотек:  http://www.inion.ru;  http://www.ilo.ru;  http://www.ilo.org; http://www.hse.ru;  http://www.cefir.ru;  http://www.epnet.com;  biblus.ru; gpntb.ru; e-library.ru; jstor.org; sciencedirect.com; search.epnet.com; lcweb.loc.gov; cpt21.ru и др.
  • Информацию о цифрах и статистический материал можно найти в сборниках Государственного Комитета Российской Федерации по статистике или в Internet, адрес: http://gks.ru .  
  • Обзор результатов прикладных исследований можно сделать (в том числе: discussion papers; working papers и др.) с возможным использованием интернет-ресурсов: ssrn.com; nes.ru; eerc.ru; nber.ru; iza.org; cefir.ru; zew.de; hse.ru; search.epnet.com; carnegie.ru и др.
  • Обзор журнальных источников и интернет-версий журналов: chelt.ru; hrm.ru; manager.ru; ptpu.ru; personal-mix.ru, kdelo.ru и др.

10 окт 2007