Участие заведующей кафедрой экономики труда и персонала, д.э.н., профессора Т.О. Разумовой в обсуждении «Доклада о мировом развитии – 2019 (ДМР-2019): Изменение характера труда» во Всемирном банке
14 декабря 2018 года заведующая кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, д.э.н., профессор Т.О. Разумова приняла участие в обсуждении «Доклада о мировом развитии – 2019 (ДМР-2019): Изменение характера труда», подготовленного Всемирным банком.
В Докладе о мировом развитии (ДМР) 2019: Изменение характера трудапроанализированы изменения в характере труда в результате технических достижений. Опасения, что роботы отнимут рабочие места у людей, стали доминирующей темой обсуждения перспектив развития трудовой деятельности, но авторы Доклада пришли к выводу, что в целом эти опасения напрасны. Технический прогресс постоянно изменяет характер труда. Фирмы внедряют новые технологии производства, рынки расширяются, общество эволюционирует. В целом развитие технологий открывает новые возможности для создания рабочих мест, повышения производительности труда и эффективного предоставления государственных услуг. Однако в рамках этого процесса новые технологии вносят изменения в состав профессиональных навыков, которые являются наиболее востребованными на рынке труда. Технологии непропорционально сократили спрос на менее квалифицированных рабочих, вознаграждая высокий уровень когнитивных навыков. Формирование профессиональных навыков, востребованных на рынке труда, опирается на прочный фундамент человеческого капитала и обучение на протяжении всей жизни. Таким образом, чтобы наиболее эффективно использовать изменения в характере труда, инвестиции в человеческий капитал необходимо осуществлять в приоритетном порядке, подчеркивается в данной публикации.
В Докладе содержится углубленный анализ преимуществ, обеспечиваемых высокоэффективным человеческим капиталом. Используя новый Индекс человеческого капитала, страны смогут определить количественный вклад здравоохранения и образования в уровни производительности и доходов следующего поколения. Они также смогут оценить долю дохода, которая теряется из-за дефицита человеческого капитала, равно как и то, как быстро они смогут превратить эти потери в достижения, если начнут действовать без промедления. В Докладе содержится углубленный анализ лежащей в основе Индекса человеческого капитала методологии и объяснение того, почему этот инструмент является столь эффективным критерием оценки в мировом масштабе.
14 декабря 2018