«Достойный труд как фактор инновационного развития экономики России: междисциплинарный аспект»
В рамках работы Седьмой международной научной конференции «Инновационное развитие экономики России: междисциплинарное взаимодействие» состоялась Секция № 9. «Достойный труд как фактор инновационного развития экономики России: междисциплинарный аспект» кафедры экономики труда и персонала. В работе секции приняли участие представители более 20 научно-исследовательских организаций и ВУЗов из регионов России и Ближнего зарубежья, из которых 22 человека представили доклады по своим научно-исследовательским направлениям и 13 человек выступили с презентациями своих исследовательских работ. В рамках обсуждения и дискуссий затрагивались следующие проблемные поля:
- инновационный вариант развития экономики и модели обновления системы социально-трудовых отношений с позиции критериев Достойного труда;
- междисциплинарное взаимодействие при создании новых высокопроизводительных рабочих мест;
- реализация концепции Достойного труда в России: новые возможности междисциплинарного синтеза;
- рынок труда и рынок образовательных услуг: проблемы сбалансированного развития;
- формирование новых типов трудовых отношений и новых моделей ценообразования на рабочую силу;
- трудовое измерение последствий вступления России в ВТО;
- междисциплинарный взгляд на процесс обострения конкуренции за трудовые ресурсы и его последствия для региональных рынков труда;
- междисциплинарный подход к исследованию и регулированию трудового поведения в условиях инновационного развития;
- социокультурные аспекты социально-трудовых отношений и кадровой политики современных компаний;
- антикризисная политика в социально-трудовой сфере: концепция, модели, инструменты. Социальный диалог и социальная защита.
Всего в работе секции приняло участие более 60 человек.
19 апреля 2014